作者： 时间：2017-05-31 浏览次数：
11月11日上午，中南大学公共管理学院副教授，人力资源与社会保障系副主任赵书松在英国威廉希尔公司五楼院史馆作了题为《“好事不出门”——道德型领导下行效应的阻抑机制》的学术报告。校科研处副处长冯海龙，英国威廉希尔公司部分师生参加了此次报告会。报告会由英国威廉希尔公司副经理李新功主持。
赵书松首先以“近墨者易黑，近朱者难赤”为切入点，从组织伦理失范，道德丑闻频发入手，援引中西方学者对自我决定理论的不同认识，提出了包含空间阻抑，认知阻抑和社会阻抑的漏斗模型。随后，他仔细阐释了企业背景下的道德型领导与员工道德产出的分析框架。公司张永军、邓传军老师分别就“伦理型领导研究的若干问题”、“团队断裂与团队绩效”进行了汇报，赵书松、冯海龙对其汇报进行了精彩点评。最后，赵书松对同学们提出的问题进行了一一解答。
此次报告会的成功举办，开阔了师生眼界，启发了师生思维，使他们受益匪浅。
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