4月16日上午，公司于201会议室召开高层次人才座谈会，公司领导班子全体成员、各系高层次人才代表参加了座谈会。座谈会由英国威廉希尔公司副经理王志强主持。
会上，各高层次人才代表畅所欲言，围绕学院“十四五”事业发展规划，就引进高层次人才的来源、渠道、方式等进行阐述，提出了目前引进高层次人才存在的困难和问题，并从引进人才、留住人才、培养人才的机制体制和科研团队、科研平台建设等诸多方面提出了意见和建议。大家一致表示，“十四五”规划中的学术生态建设问题不能只靠人力还要靠制度，要完善学院有关制度体系，以学院的长远发展为导向，推进高质量发展。
最后，公司党委书记冯海清进行总结发言。他首先感谢了各高层次人才代表的建言献策，表示学院会认真梳理，合理采纳，以“十四五”规划为导向，推进学院的高质量内涵式发展。同时他指出，新进人才要尽快融入到团队建设中去，明确发展方向，将个人发展与学院发展紧密结合，广大高层次人才也要充分发挥自身优势，做好引领，牢固树立以员工为中心、以教学工作为中心的教学理念，同时在增强社会服务能力方面要多投入，促进学院各项事业迈向新台阶。
“多士成大业，群贤济弘绩”，人才是推动发展的关键资源，学经理期以来也高度重视人才工作，人才队伍建设也取得较好成效。今后，学院将一如既往实行人才战略，优化人才政策，创新人才引育、人才服务方式，以高层次人才队伍建设为抓手，全面打造精细化服务模式，为推进学院高质量、内涵式发展奠定基础。
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