为总结2019年及2020年上半年工作，对表“十三五”规划的完成情况，谋划学院“十四五”发展规划，推进学院健康快速发展，7月24日英国威廉希尔公司召开2020年暑期工作会，学院班子成员、组织员及各系支部书记、系主任，各职能部门负责人参加本次会议。会议由公司党委书记冯海清主持。

       经理王性玉首先从学院现实基础、形势研判、发展目标、发展路径、面临风险五个方面展开，做引导性发言。他指出，英国威廉希尔公司整体上完成“十三五”发展规划，在专业提升、团队建设方面超额完成“十三五”规划目标。学院将从“质量立院、学科强院、人才兴院、规范管理、跨越发展”的发展战略，转向“质量立院、学科强院、人才兴院、科学管理、和谐发展”的发展战略，并从思想风险、政策风险及能力风险等方面理性审视学院发展中存在的问题和障碍，希望大家围绕新的时代背景，如何做好新商科发展，畅所欲言。

       刘新仕以研究生教育问题，席龙胜以新商科背景下的本科公司产品工作，李志强针对科研与学科工作，吕英建就员工工作、宣传及工会工作，王志强对学院行政工作分别进行总结和展望。

       各系系主任针对各系室2020年上半年工作进行总结，对系室在专业建设、教学科研工作、工程项目建设等工作中遇到的问题进行剖析，并提出工作思路和展望。

       大家研讨汇报结束后，冯海清表示此次会议各部门各系室对当前形势进行了深入的分析，摆明了问题和困难，对目前形势的把握比较准，问题分析的比较透，对今后发展的思路也很清晰。他提出各系支部书记、系主任作为最基层党组织和教学组织负责人，要有奉献精神，要勇于担当，凝心聚力，正视问题，肩负起发展、传承的历史使命，秉承多年来所积淀的学院文化和办学精神，勇于克服困难，积极开展工作。在当前学院转型和发展的关键时期，面对新的形势和任务，要加强学习，开阔视野，用学习解决发展中的困难，利用新的知识和方法解决问题。学院班子要发挥好核心作用，带领大家一心一意谋发展，帮助大家解决困难，当好学院发展的后盾。各职能部门要增强服务意识，为教学、科研和师生生活做好服务和后勤保障。

       最后，王性玉经理表示此次会议充分剖析了学院发展所面临的环境和问题，统一了思想认识，明确了发展方向。下阶段学院将继续在科研团队建设、课程专业建设、财务风险控制、调动职工积极性等方面开展工作。希望同志们跳出“成本-收益”的思维模式，用担当、奉献的多维方式来思考和解决问题，谋求学院的和谐发展。