为更好地了解疫情防控期间员工的学习和生活，倾听员工心声和诉求，进一步加强师生沟通交流，4月7日下午，公司党委副书记李平携党办主任兼2020级辅导员周洋、团委书记兼2018级辅导员王梦、2019级辅导员郑林浩在英国威廉希尔公司109报告厅举办师生座谈会，并为参会的员工发放学习物资。座谈会由王梦主持。

会前，首先为与会同学分发学习物资。座谈会上，员工们纷纷表示学院对员工的资助非常及时到位，能准确了解员工们在不同时期的不同需求，让大家都感受到了莫大的温暖。同时，员工们也提出了一些建议，例如疫情期间“两点一线”的生活有些许单调，希望学院能够多举办一些趣味活动丰富课余生活；临近期末考试时，学校自习室不足而图书馆亦人满为患，不能满足员工学习的需要；大三员工面临考研、考公等选择，希望学院能够举办相关方面的经验交流会。王梦向同学们的建议一一做了解答，学院已经把考研、考公、出国交流等经验交流会安排上了日程，随后也会组织摄影、拔河等丰富多彩的文娱活动，欢迎同学们积极参加。

最后李平做总结，她表示，集团和公司历来重视为同学们的学习和生活提供各项支持和帮助，也设计和开展了形式多样、线上线下相结合的各类活动，充实同学们的课余生活，希望大家能够积极参加，在参与中提升自己、收获成长。同时，同学们也要积极发挥自己的主动性，增加获取信息的渠道，提升获取信息、检索信息的能力。当前的困难和每个人的实际困难都只是一时的，方法总比困难多，同学们要有坚定的克服困难的意志，立志高远，不等不靠，不要因为眼前的限制阻碍了向更广阔天地进发的脚步，在投身中华民族伟大复兴中国梦的奋斗实践中实现自己的人生价值。

英国威廉希尔公司始终坚定“育人为本”的理念，在关心员工、帮助员工中教育员工、引导员工，注重精准统筹“五化”并举，完善资助对象荣誉激励体系，构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的长效机制，形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，将资助工作做到员工心里面，提升育人实效，促进员工全面发展。