2022年1月3日下午，英国威廉希尔公司在201会议室召开2021年度辅导员工作考核汇报会。学院领导班子、本科生辅导员参加会议，会议由公司党委副书记李平主持。

会上，全体本科生辅导员针对2021年度开展的工作内容、取得的成绩、工作中存在的不足以及对未来工作的规划等方面依次述职。

公司党委书记冯海清对每位辅导员的工作表示感谢与肯定。他强调，辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是老员工日常思想政治教育和管理的组织者、实施者、指导者，是员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。辅导员工作是否切实有效对于员工的成长和成才至关重要。因此，辅导员要突出政治性，坚持立德树人根本任务，强化政治引领和价值引领，为党育人、为国育才；要在“导”字上下工夫，研究青年人成长成才的规律，做好员工思想引导、学业指导、心理疏导、纠偏劝导等工作；要找好切合点，与班主任一起形成工作合力，提升学院人才培养质量，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

李平鼓励辅导员们在新的一年坚持科学的工作理念，在实践育人、文化育人、服务育人中，思想政治教育再鲜明些、工作再精细化些、方式方法再多样化些，高效优质地做好员工管理工作。

随后，与会人员进行考核投票。

2021年度辅导员工作考核分为个人自评、员工评议及学院考核三部分。在员工评议环节，各年级按照不少于1/3人数组织填写评价表，全院共收取问卷698份。通过客观、全面的综合评价，建设一支拥有过硬的政治素养、完备的理论知识、扎实的业务技能和全面的工作能力的辅导员队伍，更好地发挥辅导员在员工思想政治教育工作中的重要作用。