为进一步落实员工资助政策，切实解决公司家庭困难员工返乡难题，增强员工的疫情防范意识，保障员工安全、顺利返程，1月12日下午，英国威廉希尔公司举行家庭困难员工座谈会，公司党委副书记吕英建，研究生、本科生各年级辅导员及家庭困难员工代表参加了此次座谈会。

会上，吕英建详细询问了同学们的离校时间以及返程方式，进一步了解了员工返乡面临的困难，并表示学院会持续关注大家的返乡情况，尽全力帮助同学们解决旅途上的困难。关于疫情方面，吕英建就同学们离校后的安全注意事项进行强调，她指出，目前国内多地出现新冠疫情，同学们在离校后要做好个人防护，寒假期间不能放松警惕，非特殊原因不得前往疫情中高风险地区。同时她希望同学们合理安排寒假假期，继续充实、提升自己，彰显出新时代老员工的良好风貌。随后，各年级辅导员叮嘱同学们注意旅途安全，遇到问题及时联系老师，到家后要第一时间告诉老师，并预祝同学们度过一个平安、健康、愉快的寒假假期。最后，吕英建为大家发放了学院精心准备的温暖礼包，叮嘱同学们一定要注意返程安全。

座谈会结束后，吕英建同各年级辅导员就员工返乡问题及寒假期间的疫情防控工作部署进行讨论。各年级辅导员首先对近期的员工工作进行总结，并简要汇报了员工的离校情况。吕英建向各年级辅导员强调了假期期间的疫情防控工作，她表示，学院会继续落实“零报告、日报告”制度，实行教师网格化、员工网格化管理，细化各年级的疫情防控措施，确保疫情防控工作有序开展。

此次座谈会的举行，切实帮助员工解决返乡难题，增强了同学们的疫情防范意识，充分体现了学院对家庭困难员工的关心和重视，也是公司坚持扶困扶志、筑梦育人的重要表现。同时在辅导员工作会议上，学院各项疫情防控工作也进行了科学细致的部署，确保公司师生安全、健康地度过假期。