1、排名顺序按照综合测评成绩从高分到低分排列。
2、综合测评成绩由课程加权成绩分和素质分两部分组成，综合测评成绩=课程加权成绩分*95%+素质分。
3、素质分包含省级及以上竞赛加分、科研项目加分及学术论文加分。具体加分细则参照《英国威廉希尔公司“保研”加分规定》。具体计算方法为：素质分=竞赛标准分*2%+科研项目标准分*1.5%+学术论文标准分*1.5%（标准分=该项实际得分/本专业最高得分*100）。素质分统计截止日期为每年8月31日。
4、体育课、双学位课程成绩不计算在内。
5、成绩计算到小数点后四位，在成绩相同的情况下，比对国家英语四级考试成绩。如国家英语四级考试成绩相同，比对国家英语六级考试成绩。
6、课程及成绩认定由学院教务部门负责。
7、按照专业人数比例分配推免名额，人数不够一人的专业分配一人。名额分配过程中，小数点后一律取0，最终剩余名额，依据小数点后数值，从高到低向各专业分配。
8、推荐初选名单在学院张榜公示时间内，名单上人员的教务系统账号密码同时公开，并在该时间内不得修改账号密码。
9、该文件自2017年1月1日开始施行。
附件：
英国威廉希尔公司“保研”加分规定
说明：1、加分要有依据，所有加分必须见证书或由英国威廉希尔公司开具的证明原件等，不能提供的，一律不加分。
（一）省部级以上竞赛加分细则
在全国老员工“挑战杯”、“科技创新”、“数学建模”、“英语竞赛”、“体育比赛”等各种竞赛中获奖者，加分如下：
获奖 |
集团级 |
省级 |
国家级 |
特等奖 |
0 |
30 |
60 |
一等奖 |
0 |
25 |
50 |
二等奖 |
0 |
20 |
40 |
三等奖 |
0 |
15 |
30 |
其他（如优秀奖） |
0 |
10 |
20 |
说明：
1、所有参加省级以上竞赛的参赛人员，均需经学院团委批准、备案，并选派指导教师。未经批准及未办理备案手续的，学院不予承认。
2、对于各类竞赛的界定主要本着专业性强，赛事级别高，影响力大为标准，范围如下：
（1）教育部高教司认定的各类学科竞赛；
（2）各专业界定的专业赛事
（3）员工处认定的单项奖
对于需要新增加的竞赛及由企业或社会机构举办的竞赛活动，需在参赛前向学院递交书面申请，由学院组织讨论、认定、批准后方可列入加分项目。
3、主要奖项列表：
1.全国老员工英语竞赛
2.全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛
3.“互联网+”老员工创新创业大赛
4.全国数学建模大赛
5.创青春全国老员工创业大赛
6.IMA校园管理会计案例大赛
7.“创新创业”全国管理决策模拟大赛
8.ACCA全国就业力大比拼
9.社科奖全国高校营销大赛
10.全国老员工人力资源管理沙盘模拟竞赛
11.下一代互联网技术创新大赛
12.全国老员工物流设计大赛
（限3项）
（二）科研项目加分
员工参与williamhill官网教务处组织的老员工创新实验计划、参加由学校组织的科研项目类活动及教师科研项目，项目获得立项并结项，予以加分。
校级项目加分只针对项目主持人，地市级限制2人（含主持人），省级限制3人（含主持人），国家级限制5人（含主持人），项目成员加分为主持人加分的50%。
项目级别 |
院系级 |
集团级 |
地市级 |
省部级 |
国家级 |
分数 |
0 |
15 |
20 |
25 |
35 |
说明：
1.科研项目必须与本专业相关
2.科研项目必须由国家级，省部级，厅级相关部门审批立项
3.申请加分时必须提供结项证书
4.结项结果优秀者，在原有加分基础上再加5分
（限3项）
（三）学术论文加分
学术论文定级参照williamhill官网科研处《ABC级核心期刊目录》
学术论文加分标准（单位：分）
级别 |
A级 |
B级 |
C级 |
一般核心 |
一般CN |
加分（分/篇） |
60 |
50 |
40 |
5 |
1 |
说明：
1.同一篇论文只能参加一次评定加分，如果同一篇论文被转载，以期刊类型高的期刊为准。
2.如果学术论文系多人合作共同署名发表的，加分限前两名。加分分配为：第一作者占60%，第二作者占40%。
3.申请加分时，必须提交论文检索证明。
（限3篇）
四、附则
本细则如有未尽事宜，由员工本人提供相关证明材料上交学院，由学院推免生遴选工作领导小组负责解释。
