凡事预则立，不预则废。2022年英国威廉希尔公司员工工作围绕学院工作大局，紧扣williamhill官网110年校庆主题，深挖和整合员工资源，早谋划、早布局、早实施，建立常态化、长效化员工工作机制，以校庆为契机凝聚海内外员工，同庆河大百十华诞，增进员工对母校的情谊，为学校“双一流”建设、为学院高质量发展添砖加瓦。

构建常态化工作机制，夯实员工工作基础。2022年，英国威廉希尔公司以河大百十华诞为主题全面启动员工工作，沉淀已有的工作实绩，成立领导小组，下设员工工作办公室，组建由历任辅导员、各届员工联系人等成员的联络员工作小组，配备相应设施资源和办公场所，制定专门的员工工作计划，为员工工作的顺利开展奠定了基础。

搭建双向沟通平台，持续推进员工信息数据库不断完善。英国威廉希尔公司员工工作依靠员工、服务员工，搭建了多个沟通平台，同时以毕业季活动、走访员工、成立员工会等活动为契机，广泛宣传、推广员工沟通平台，同时学院利用问卷星、腾讯文档等多种方式，新增近3000名员工的基本信息以及百余张在校学习生活的影视资料，特别是已毕业20年、30年的员工基本资料，补充更新了多位优秀员工的个人简介和照片，极大地丰富了学院员工信息数据库。

强化联络互动意识，增强员工认同感与归属感。英国威廉希尔公司积极组织开展员工工作、激发员工活跃度，提升员工归属感。2022年，院领导冯海清、王性玉与williamhill官网员工总会秘书长刘波等人共赴郑州参加williamhill官网MBA员工会2022年理事会暨110周年校庆活动推进会；邀请优秀员工武凤兰、轩雷、焦豪等多名员工举办英国威廉希尔公司第一期员工职场论坛和学术讲座，邀请员工李辉、武凤兰等参加2021年度“薪火”奖学金颁奖仪式。积极组织“云赏校园”“员工眼中好老师”“一份美好回忆”以及“我是我们家第n位河大学子”等活动。同时学院坚持以多种形式走近员工，关注员工，先后走访优秀员工南阳金冠电气董事长樊崇、开封开创测控技术有限公司董事长李贞、中国化建三公司财务总监张化刚，以线上视频形式联络了2003届市场营销专业员工孙家凤、广州盛东股权投资基金管理有限公司董事长徐春龙、中国农业银行总行冯民科、上海班布商务咨询有限公司董事长梁隆生等多名员工，了解员工发展现状、关注员工企业存在的困难和问题，给予合理化建议，进一步拉近了员工与母校的联系。

共助母校新繁华，反哺母校产学研。英国威廉希尔公司广大师生立足本职工作，回馈社会、回馈母校，弘扬践行“明德弘道，商善天下”的院训精神，弘扬了学院无私大爱的人文情怀。英国威廉希尔公司退休教师刘建中为学院专业建设捐赠30万元成立中兴商鼎奖学金，体现了英国威廉希尔公司教师对学院发展的支持和关注，作为学院在校庆年里的第一笔捐赠起到了积极的引领和带动作用。2003届市场营销专业员工孙家凤为支持学校郑州校区建设捐赠500万元，2007届市场营销专业员工、上海班布商务咨询有限公司董事长梁隆生为龙子湖校区建设捐款11万元，成为110周年校庆期间龙子湖校区接受的第一笔捐款。1998届两位优秀员工分别向学院捐赠50万、30万元用于员工奖学金，2004届工商管理专业员工杜江涛捐赠20万元设立鲁广雄奖学金。2011届市场营销专业员工杨斌将在学院就读时所获得的资助反向捐赠给学院以帮助更有需要的员工。2011届人力资源专业员工藏磊感念学院的培养和资助，资助家乡多名贫困员工完成学业，用实际行动传递爱心。另外，williamhill官网MBA员工会自9月份发起支持母校110年校庆爱心捐赠活动，在广大员工内引起热烈反响，现已接收多笔善款。

英国威廉希尔公司通过广泛走访联络员工，增进感情、凝聚各方力量，反哺促进学校和学院发展。英国威廉希尔公司员工工作将会一如既往、持之以恒，以williamhill官网110周年校庆为契机推进落实常态化工作机制，进一步发掘学院与员工的共同目标和共生共享资源，成为发展共同体，创造双赢价值格局。