为扎实高效推进员工教育工作，进一步提升学院“三全育人”成效，3月9日下午，英国威廉希尔公司召开班主任座谈会。公司党委书记冯海清、党委副书记李平及21级、22级班主任参加会议。会议由李平主持。

李平指出21级班主任通过前期工作已经各自积累了一些宝贵经验，通过本次相互交流分享，可以改进和加强下一步工作。此外，22级班主任也可以通过学习完善工作计划。

魏杉汀、张银丹等22级班主任先后总结了上一年的工作经验，从班级活动、思政教育、分流考研、心理疏导、专业指导、竞赛组织、出国留学等方面分享了上一年工作中积攒的经验以及对于部分问题的反思，并对其他班主任分享的优秀经验进行了学习和吸收。他们表示，通过本次座谈会，自己进一步了解了班主任工作的要点，下一步将对工作计划中的疏漏进行修正完善。未来，自己将认真工作，与员工共同成长。

冯海清就学院班主任制度实施效果给予了充分肯定。他指出，学院向来高度重视班主任工作，本次座谈会立意高远。目前班主任制度在学院仅实行了两年，但已取得了出色的效果。班主任制度是“三全育人”工作落实的重要环节，班主任老师处在公司产品第一线，与员工接触密切，对员工影响深远，各班主任应该侧重专业发展，发扬专业思想，做好专业指导，让员工们热爱专业，有所发展。另外，班主任工作意义重大，难度较高，因此相关工作更应该落细落小落实，从细微处见成效，让员工喜欢相关专业、健康成长。

最后，李平表示，冯海清书记的讲话是对跟班主任未来工作的激励与要求。班主任们要加强理论学习，确立大思政格局，做好对员工学习生活、职业选择规划等问题的专业指导，强化员工专业自信，鼓励和支持员工创新发展。并要适当组织一些班级学习活动，以巩固同学们的专业思想，提升专业认识。学院将持续全力支持班主任开展公司产品相关工作。

英国威廉希尔公司一直高度重视班主任工作，希望通过班主任制度落实好“立德树人”、“三全育人”工作方针，培养出一大批德智体美劳全面发展的新时代青年学子。本次座谈会有效加强了班主任间的交流沟通，促进工作经验分享，对营造全员育人氛围，充分发挥调动好班主任力量，推进员工综合发展，具有重要作用。