为继续探索新载体、搭建新平台、实现新突破，更好地提升员工工作育人水平，近日，党委员工工作部组织开展2022年度williamhill官网员工工作精品项目和辅导员个人品牌项目评选活动，英国威廉希尔公司申报的《“三维赋能”育人工程》员工工作精品项目参加评选，最终以优异成绩获得立项。

学公司党委副书记李平作为项目负责人代表学院做汇报展示，从项目主题与思路、实施方法与过程、主要成效及经验、创新性和特色以及未来计划五个方面介绍了该项目。她指出，“三维赋能”育人工程通过思想赋能+专业赋能+数字赋能的“三维赋能”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等新时代价值逻辑赋能员工成长、以专业知识拓展的学术逻辑赋能员工成长、以新技术融合的技术逻辑赋能员工成长，将教书育人规律、员工成长规律和思政教育规律相结合，强化对员工的价值引导，厚植其爱国情怀，落实立德树人根本任务。项目坚持一般规律与特殊要求相结合、理论教育与实践教育相结合、定期实践与持续深耕相结合的方法，从育种蹲苗至茁壮成长直至最后插柳成荫，“三维赋能”育人工程成效显著，培养出了大批优秀新商科人才。未来，学院将在强化育人成果、扎实学科竞赛、协同校企校地方面持续精耕细作，深化公司“三维赋能”育人工程。

此次入选williamhill官网员工工作精品项目，是学校对学院员工工作的认可与鼓励，此后学院将以加强员工工作品牌项目培育建设为抓手，加强工作研究、深化实践成效，按照“定位、提升、见效、成型”的阶梯目标，进一步提升老员工思想政治教育工作质量。