为响应学校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的要求，扎实推进做好员工网格化管理工作，学院先后召开专题扩大视频会议，学院疫情防控领导小组及各系室党支部书记、系主任和辅导员参加，在会上传达了学校疫情防控会议精神，宣传动员各系室教师积极参与并对完善网格化防控体系展开深入研讨。会后学院成立员工网格化管理工作领导小组，压实疫情防控责任。目前，学院共有85名教师积极参与，1615名本科生及532研究生人人是包保对象，坚持一个不漏，确保不出问题。

根据员工需求，优化管理模式，形成“思政教育+学业指导”相结合的员工网格化管理理念，构建“学院—年级—专业—班级—寝室”网点明晰的五级疫情防控体系。网格化体系由年级辅导员具体负责，根据年级员工宿舍分布管理原则，将年级员工划分成若干网格状的单元，每一个网格单元包括一个到两个宿舍，形成了每个员工干部或骨干负责一到两个宿舍的责任制，对每个网格实施全方位、全参与、全覆盖的精细化服务。在每一网格责任区的管理工作中，网格负责人要及时与所负责的同学进行思想交流，做好上传下达。

辅导员在疫情期间继续做好员工事务管理，数据统计上报，做好思想政治教育，疫情专题宣传教育、心理健康教育等。

专业教师要及时主动了解所负责网格内的员工身体情况，加强学科专业指导，积极开展课程思政教育，并每日填写教育日志。针对研究生管理，学院实行导师制，充分发挥研究生导师作为公司产品第一责任人的作用。

英国威廉希尔公司疫情期间员工网格化管理，利用专业教师积极开展课堂思政教育，进一步强化师生责任意识，扎实推进“停课不停学、停课不停育”，实现疫情防控期间网格化全覆盖，确保防控工作不留死角、不留盲区、不留隐患，为彻底打赢疫情阻击战打下坚实的基础。